合肥按摩店招人要求最新政策文件 (合肥按摩店招人)

前言

近期，合肥市人力资源和社会保障局出台了《合肥市按摩店招人管理办法》，对按摩店招人工作进行了规范。本文件根据该管理办法，对合肥按摩店招人要求进行了详细解读。

招人条件

按摩店招收人员应当符合以下条件：

• 年龄在18周岁以上，55周岁以下；
• 身体健康，无传染性疾病；
• 具有初中及以上文化程度；
• 无犯罪记录；
• 具备一定的按摩技能。

招人程序

按摩店招人应当按照以下程序进行：

1. 发布招人信息；
2. 对求职者进行面试；
3. 对合格求职者进行体检；
4. 签订劳动合同。

发布招人信息

按摩店应当在合肥市人力资源和社会保障局指定的网站上发布招人信息。招人信息应当包括以下内容：

• 按摩店的名称和地址；
• 招收的岗位和人数；
• 招收的条件和要求；
• 联系方式。

面试

按摩店应当对求职者进行面试。面试内容应当包括以下方面：

• 求职者的个人情况；
• 求职者的教育背景；
• 求职者的工作经验；
• 求职者的按摩技能。

体检

按摩店应当对合格求职者进行体检。体检内容应当符合合肥市人力资源和社会保障局的规定。

签订劳动合同

按摩店应当与合格求职者签订劳动合同。劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动法》和《合肥市按摩店招人管理办法》的规定。

监督管理

合肥市人力资源和社会保障局负责对按摩店招人工作的监督管理。监督管理内容包括：

• 检查按摩店是否按照规定发布招人信息；
• 检查按摩店是否按照规定对求职者进行面试；
• 检查按摩店是否按照规定对合格求职者进行体检；
• 检查按摩店是否按照规定与合格求职者签订劳动合同。

处罚规定

违反《合肥市按摩店招人管理办法》规定的，由合肥市人力资源和社会保障局给予警告、罚款等处罚。

附则

《合肥市按摩店招人管理办法》自发布之日起施行。